2007. december 3.

..a korkedvezményes nyugdíjazáshoz kidolgozott kormányrendelet tervezetét az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki ülésén.A munkavállalói oldal továbbra is fenntartotta igényét arra, hogy a kormányzat kezdeményezze a kormányrendelet alapjául szolgáló törvény módosítását.

Borsik János, a munkavállalói oldal szóvivője szerint alkotmány és munkavállaló ellenes, hogy a kifogásolt törvény, illetve ennek kormányrendelete csak a korkedvezményes munkakörök alóli mentesítésről rendelkezik. Ennek kezdeményezésére lehetőséget ad a munkáltatóknak, ugyanakkor nem teszi lehetővé, hogy indokolt esetben újabb szakmák is bekerülhessenek a korkedvezményes körbe.

A szakszervezeteknek viszont nem fogadható el, hogy csak a korkedvezmény alóli mentesítésről rendelkezzenek a jogszabályok, a korkedvezmény hatálya alá való bekerülésről viszont nem. Több munkakörnél indokolt lenne korkedvezmény biztosítása. Ilyen például a folyamatos munkarendben dolgozók ügye, vagy egyes vegyipari munkakörök. Megoldást kellene találni az autóbuszvezetőknél is a típusfüggőség problémájára.

A szakszervezetek igénye volt még a tárgyaláson az is, hogy a munkáltatóknak, előzetesen értesíteniük kelljen a szakszervezeteket, amikor kezdeményezik egyes munkaköröknél a korkedvezmény alóli mentesítés hivatalos eljárását. A szakszervezetek pedig ennek alapján dönthessenek arról, hogy ügyfélként akarnak-e részt venni az eljárásban, vagy képviselőként.

A kormányzati oldal késznek mutatkozott arra, hogy a kormányrendelet bizonyos kiegészítésével, pontosításával erőteljesebben is biztosítsa mindezt a szakszervezeteknek.

Az ülésen szó volt még arról az ütemtervről is, amely 2010-ig határozza meg a korkedvezményes nyugdíjazás új rendszerének kialakításával kapcsolatos feladatokat. A szakszervezetek egy korábbi tárgyaláson igényelték, hogy alakuljon ad hoc bizottság, amely sorrendet javasol majd a legsürgősebb problémák rendezésére, mert vannak olyan munkakörök, amelyeknél nem lehet évekig várni a korkedvezményes státusz rendezésével.

Ezt a kormányzat és a munkáltatói oldal egyaránt elfogadta.
Forrás: MTI

Hozzászólás írása:

• Kérjük jelentkezzen be!