< />
2011. november 22.

Munka, érdekképviselet, sport

Beszélgetés Stork Gáborral, az ÉMÁSZ Szakszervezeti Bizottság tagjával

- Milyen beosztásban dolgozik a cégnél, mi a feladatköre?
- Az ELMŰ-ÉMÁSZ Hálózati Szolgáltató Kft. salgótarjáni régiójában dolgozom üzemviteli munkatársként. A biztonságtechnikával és a földelési ellenállás mérési kérdéseivel foglalkozom.

- Hány esztendeje émászos?
- Huszonhét. 1984-ben léptem be.

- Eddigi munkakörei?
- Másfél évtizeden keresztül villamoshálózatok tervezésével foglalkoztam, majd PR-munkatársi feladatköröm lett, 2001 óta a biztonságtechnika a szakterületem. Ehhez először biztonságszervező mérnöki végzettséget, majd 2005-ben a Budapesti Műszaki Egyetemen munkavédelmi szakmérnöki diplomát szereztem. Most már jó néhány éve készenléti tevékenységet is folytatok. Ez azt jelenti, hogy munkaidőn kívüli időszakban, havi beosztás szerint, műszaki készenlétes, szerelői készenlétes és állomási készenlétes feladatokat is kapok.

Tettekben is


- Hogy érzi magát a társaságnál?
- Nagyon jól. Bár a feladataim egyre sűrűsödnek és a hatékonyság növelésével kapcsolatban folyamatosan változik. Jó úgy dolgozni, hogy az ember azt érzi, cége elhivatott a biztonságtechnikával kapcsolatban és nem csak szavakban elhivatott, hanem tettekben is. A cégvezetésnek fontos, hogy a dolgozók olyan állapotban kerüljenek vissza a családjukhoz, amilyen állapotban műszakkezdéskor eljöttek otthonról. A társaság irányítói maximálisan biztosítják a munkavégzés feltételeit. Szóval jól érzem magam a bőrömben, de néha úgy érzem, hogy túlságosan is elmegyünk a hatékonyságnövelés irányába és félelmeim vannak a munkahelyek megőrzésével kapcsolatban is. Itt elsősorban a még várható szervezeti átalakulások kérdéskörére gondolok.

- Milyen a kapcsolata a kollégáival?
- Biztonságtechnikával foglakozó szakemberként napi kapcsolatban vagyok velük. Természetesen más egy olyan kapcsolat, ahol az egyik fél ellenőrzési célzattal jelenik meg, de úgy gondolom, hogy a kollégák ismerik a munkakörömmel járó kötelezettségeimet és nem úgy kezelnek, mint szükséges rosszat, hanem belátják: a cég és én is értük teszem azt, amit teszek. Ehhez a közvetlen főnököm minden támogatást megad nekem.

- Milyenek a munkakörülményei?
- A salgótarjáni régió irodaházában, a 105-ös szobában találnak a kollégák. A munkavégzésemhez, mivel mindkét feladatköröm jórészt külső munka, a cég biztosítja a gépjárművet és a munkavégzés egyéb technikai körülményeit.


Folyamatos változás


- Mit tapasztal, van-e még olyan tisztelete és becsülete az émászos logónak, a cégnek, mint évekkel ezelőtt?
- Sajnos úgy érzem, hogy az émászos logó tisztelete és becsülete halványul. Nyilván ebben benne van az a tény is, hogy egyre nehezebb körülmények között él fogyasztóink nagyobbik része és legyünk őszinték, benne van az a folyamatos változtatási folyamat, melyet dolgozóink és fogyasztóink is tapasztalnak a mindennapjaikban.

- Ön mióta szakszervezeti tag?
- A kezdet kezdetétől, már 1984 óta.

- Mi a feladata üzemi bizottsági elnökként és az ÉMÁSZ szb-tagjaként?
- Érdekképviseleti vezetőként dolgozóink érdekének maximális védelme, képviselete. Feladatom a kommunikáció, az információáramlás biztosítása mindkét irányban. Továbbá feladatom, hogy éles helyzetben, „hadrafogható" sereggel jelenjünk meg a kollégáimmal.

- Lehet-e manapság eredményes érdekvédelmet „csinálni"?
- Ezt nagyon nehéz akkor, amikor a dolgozók féltik a munkahelyüket és ezzel a családjuk egzisztenciáját, akkor, amikor a családi kasszákban, minden fillérnek helye van, akkor, amikor a kolléga fáradt, fásult… Ilyen körülmények között nagyon nehéz hadrendbe állítani a sereget. Sajnos ez az oka annak is, hogy a nagy többség csupán a csendes támogatást jelenti. Ugyanakkor az a véleményem, hogy kell és lehet is eredményesen érdekeket védeni. Elsősorban a felkészülést és a folyamatos tárgyalást tartom lehetséges megoldásnak. Felkészülést, hogy ismerjük a másik fél problémáit, elképzeléseit, felkészülést, hogy a jogszabályok milyen lehetőségeket engednek meg és felkészülést, hogy az általunk képviselt kollégáknak milyen elképzelései vannak. Ehhez szükséges a folyamatos kommunikáció és szükséges, hogy a másik oldalt legitim tárgyalópartnernek ismerjük, ismerjék el. Ehhez viszont tagság szükséges. Így a szervezettségi kérdést tartom az egyik legfontosabb érdekvédelmi kérdéskörnek.


„Boldog vagyok”


- Kérem, mutassa be családját!

- Feleségemmel és két fiúgyermekemmel családi házban élünk Bátonyterenyén. Feleségem a bankszektorban dolgozik alkalmazottként, szakszervezeti tag és igazi társam mindenben! Gyermekeim 14 és 15 évesek: Gábor és Mihály, ők középiskolába járnak. Most kezdik kóstolgatni az élet nem csak egyszerűbb oldalát. Egyébként szerintem egy picit túlságosan is önállóak, de talán én is hasonlóan gondolkodtam ilyen koromban. Szóval, boldog vagyok.

- Van-e hobbija?
- Egyetlen hobbi körül forog családunk élete, ez a tájfutás. Örömömre a nagyobb gyermekem ezt a sportot választotta, így „kényszerűségből" én is elkezdtem. Erről szól minden szabadidőnk. Versenyről versenyre járunk, élvezem ezt az igazi sportot. A napokban jöttünk haza az olaszországi Velencéből egy nemzetközi versenyről, ahol négyezernégyszáz tájfutó volt a világ minden tájáról. Elégedett mosollyal az arcomon vettem tudomásul, hogy gyerekem a népes mezőnyben a tizenkettedik, jómagam pedig a huszonötödik helyen végeztem.

Győri István

Küldje tovább! Nyomtatható verzió Vissza a lap tetejére
Hozzászólás írása:
  • Kérjük jelentkezzen be!
E-mail cím:
Jelszó:
AES-Tisza Erőmű Kft. VDSZSZ Tagszakszervezet Ajkai Hőerőmű Munkavállalóinak Szakszervezete Atomerőműben Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete Budapesti Erőművek Szakszervezete Dél-dunántúli Áramszolgáltató Dolgozóinak Szakszervezete Dél-magyarországi Áramszolgáltató Társaságcsoport Szakszervezet Dunamenti Hőerőmű Vállalat Munkástanács Dunántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet Elektromos Szakszervezet Észak-dunántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet Ifjúsági Tagozat Magyar Villamos Művek Dolgozóinak Szakszervezete Mátrai Erőmű Villamos Szakszervezete Miskolci Erőmű Szakszervezet Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete MVM Társaságcsoporti Szakszervezeti Szövetség Nyugdíjas Tagozat OVIT Szakszervezet Paksi Atomerőmű Dolgozóinak Szakszervezete Pannonpower Rt. Villamosenergia-ipari Dolgozóinak Szakszervezete Pécsi Hőerőmű Munkavállalói Érdekvédelmi Szervezete Schneider Electric Rt. Szakszervezet Tiszántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet Tiszavíz Vízerőmű Kft. Munkahelyi Szakszervezete Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége Észak-magyarországi Áramszolgáltató Rt. Tagszakszervezete Villamosenergia-ipari Munkavállalók Érdekvédelmi Szervezete Villamosenergia-ipari Munkavédelmi Képviselők Fóruma Villamosenergia-ipari Rendszerirányító és Üzemeltető Szakszervezete Villamosenergia-ipari Üzemi Tanácsok Fóruma Villamosenergiaipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége Borsodi Energetikai Kft. Szakszervezeti Bizottsága Villkesz Kft. Szakszervezete
Tagszakszervezeteink honlapjai
Bezárás
AES-Tisza Erőmű Kft. VDSZSZ Tagszakszervezet Ajkai Hőerőmű Munkavállalóinak Szakszervezete Atomerőműben Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete
Budapesti Erőművek Szakszervezete Dél-dunántúli Áramszolgáltató Dolgozóinak Szakszervezete Dél-magyarországi Áramszolgáltató Társaságcsoport Szakszervezet
Dunamenti Hőerőmű Vállalat Munkástanács Dunántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet Elektromos Szakszervezet
Észak-dunántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet Ifjúsági Tagozat Magyar Villamos Művek Dolgozóinak Szakszervezete
Mátrai Erőmű Villamos Szakszervezete Miskolci Erőmű Szakszervezet Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete
MVM Társaságcsoporti Szakszervezeti Szövetség Nyugdíjas Tagozat OVIT Szakszervezet
Paksi Atomerőmű Dolgozóinak Szakszervezete Pannonpower Rt. Villamosenergia-ipari Dolgozóinak Szakszervezete Pécsi Hőerőmű Munkavállalói Érdekvédelmi Szervezete
Schneider Electric Rt. Szakszervezet Tiszántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet Tiszavíz Vízerőmű Kft. Munkahelyi Szakszervezete
Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége Észak-magyarországi Áramszolgáltató Rt. Tagszakszervezete Villamosenergia-ipari Munkavállalók Érdekvédelmi Szervezete Villamosenergia-ipari Munkavédelmi Képviselők Fóruma
Villamosenergia-ipari Rendszerirányító és Üzemeltető Szakszervezete Villamosenergia-ipari Üzemi Tanácsok Fóruma Villamosenergiaipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége Borsodi Energetikai Kft. Szakszervezeti Bizottsága
Villkesz Kft. Szakszervezete

Válságkezelés

2012.05.15 08:30 - Téglás József

Csalnak-e a munkáltatók?

2012.03.31 18:07 - Téglás József

Borsodi Erőmű

2012.03.03 13:59 - tilaci

Vértesi Erőmű helyzete

2012.01.07 09:40 - Téglás József
Még több téma...