Villamosenergia-ipari Rendszerirányító és Üzemeltető Szakszervezete - Bakai Lehel

Eredményes munkájáért az EVDSZ VD Aranygyűrű kitüntetésben részesítette egyik kongresszusán.

Bakai Lehel a Kandó Kálmán Villamos-ipari Műszaki Főiskolai Villamos-energetika szakán végzett 1971-ben, első munkahelye az Ovit volt, ahol távvezetékes mérnökként kezdett dolgozni, majd 1978-ban került a biztonságtechnikai osztályra. A munkavédelmi mérnöki képesítés megszerzése után 1983-tól nevezték ki osztályvezetőnek . 2006-ban jogutódlással került a MAVIR ZRt.-hez, ahol szintén osztályvezetőként dolgozott. A biztonságtechnikai osztály gyakorlatilag az első és utolsó munkahelye is, amit mostanában nagyon kevesen mondhatnak el magukról.

A VIRÜSZ volt elnöke egyéb elfoglaltságai mellett tovább folytatja az Egymásért-Együtt Alapítvány elnöki teendőit, a Vitamin Egészségpénztárban már a kezdetektől tagja az ellenőrző bizottságnak, ahol a nem régen lezajlott választások során újabb öt évre ismét bizalmat kapott.

Elsősorban büszke az Alapítványra, mely 1992-ben alakult. Itt kilenc évig volt kuratóriumi tag, ahová az EVDSZ delegálta. Ezt követően az alapítók Lehelt jelölték az elnöki tisztségre, melyet felelősséggel és nagy örömmel vállalt el. Immár tíz éve az alapítvány elnöke, melynek központja mindig a társaságcsoportnál működő szakszervezeti szövetség központjában van. Miért lehet a szövetség és emellett az iparág is joggal büszke az alapítványra? Sokat segít a munkavállalóknak, akiket valamilyen baleset, vagy foglalkozási megbetegedés ért munka közben. Az alapítványi munkában való részvétel ötlete is abból adódott, hogy a biztonságtechnikai osztály foglalkozott a cég munkavédelmi, tűzvédelmi, környezetvédelmi és vagyonvédelmi tevékenységével is – Bakai Lehel munkaterülete, munkahelye. A munkavédelem terén mindig a baleset megelőzésén volt, van és lesz a hangsúly, folyamatos az arra való törekvés, hogy a lehető leghatékonyabban működjön a prevenció. A tragikus események bekövetkezése és azok megelőzésére való törekvés vezetett az alapítvány létrehozásához.

Az érdekvédelemben való részvétele a ’70-es években kezdődött, munkába állásakor már tagja lett a szakszervezetnek és aktívan részt vett annak minden tevékenységében. 1976-1978 közötti időszakban függetlenített szakszervezeti vezető volt az Ovit-nál, ami meghatározó korszakként él az emlékeiben. Akkoriban folyt Magyarországon az Ovit részvételével a 750 kV-os nagy beruházás, mely új helyzetet teremtett a vállalat életében, hiszen Európában egyedülálló módon egy nagy átviteli képességű távvezeték összeköttetés valósult meg Ukrajnával, kiemelt állami beruházásként. Az Albertirsa és országhatár közötti távvezeték és a 750/400 kV-os transzformátorállomás megépítése az Ovit részére nem volt kis feladat. A beruházás ideje alatt szükség volt egy műszaki beállítottságú személyre is a szakszervezetnél, mert a feladatok megnőttek – akkoriban még a szakszervezet minden döntésben hatékonyan és nagy befolyással részt vett. Nagy örömmel fogadta el a feladatra való felkérést, felelősségteljes kihívásként élte meg, életének ez egyik meghatározó időszaka volt, szakmai és a szakszervezeti vonatkozásban is. Komoly „lökést” adott, hogy úgy mondjam a mozgalmi életben végzett munkához, az ahhoz való viszonyomhoz a továbbiakra nézve is. A szakszervezetben több féle feladatot végeztem, többek között, mint a közgazdasági bizottság tagja, vagy a termelési bizottság vezetője.

A jelenlegi érdekvédelmi munkáról, aktuális szakszervezet politikáról is van határozott véleménye: -Talán átalakult a dolgozók véleménye a szakszervezetről, vagy sokszor nincsenek tisztában a szakszervezet jelentőségével az általa elért eredményekkel, nem érzik működésének jelentőségét, ami adódhat abból is, hogy gyakran nem kellően tájékozottak a végzett tevékenységről. A szakszervezeti vezetőknek nagyon nagy szerepe van abban, hogy a tagság kellően tájékozott legyen a munkáról, érezze az érdekképviselet fontosságát, legyen tisztában avval, hogy hogyan vehet részt abban. A szakszervezet az nem a néhány vezetőből, hanem a teljes tagságból áll. Nem véletlen, hogy az EVDSZ szlogenje az „Együtt erősebbek vagyunk”. Ha el akarunk érni valamit, akkor teljes körű összefogásra van szükség. Megítélésem szerint az érdekvédelmi tevékenységnek fel kell értékelődnie záros határidőn belül. Jelenleg és a jövőben talán még inkább, a szakszervezeti vezetőknek lényegesen többet kell dolgozniuk ahhoz, hogy ugyanolyan jó eredményeket tudjanak elérni, melyeket úgy gondolom korábban talán egyszerűbb volt. Természetesen ezt alapvetően a gazdasági és politikai életben bekövetkezett és várhatóan bekövetkező változások indokolják.

Hivatalos munkaideje 2011. március 4-ig tartott, majd december 28-án kezdődik a valódi nyugdíjas korszak. Szabadidejében szeret a szabadban a telken tevékenykedni, az ottani munka kikapcsolódásra, feltöltődésre és aktív pihenésre is alkalmat ad számára.

Nem mondható el, hogy rengeteg szabadidővel rendelkezik majd az elkövetkezendőkben – kora tavasztól késő őszig a családi telken, Gárdonyban tevékenykedik. A közelmúlt talán legnagyobb eseménye első unokája születése, aki az egész családot megörvendeztette. Bakai Fruzsina Eleonóra egy igazi kis tündér, a látogatások és unokájában való gyönyörködés jelenleg talán a legkiemelkedőbb feladata, melynek nagyon szívesen eleget is tesz. Ezzel életében ismét egy új korszak kezdődött, ami ugyan más jellegű, de legalább olyan fontos kihívás, mint az elmúlt negyven évben végzett egészen más irányú tevékenység. Lehel reméli, hogy e téren is sok sikerélményben lesz részem.

• Kérjük jelentkezzen be!

Facebook - VD - Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége