Év végi összegzés

Gál Rezső az év eseményei közül természetesen a Munka Törvénykönyvéhez kapcsolódó folyamatokról, az állandó változásokról a döntéshozók részéről, illetve az ezekre adott szakszervezeti válaszokról beszélt.

Ismertette a konföderációk, a Liga Szakszervezetek és az EVDSZ álláspontját is a kérdésben. Sajnálatos, hogy a jelenlegi helyzet még mindig nem tiszta, ugyanis a Parlament által december 13-án elfogadott törvény pontos szövege nem ismert. Amíg az érdekvédelmi szervezetek, a szociális párbeszéd szereplői, azaz a munkavállalók nem ismerik a végleges változatot, határozott iránymutatást nem lehet adni a jövőre nézve. Az elnök elmondta, melyek az alapvető problémák az új Munka Törvénykönyvvel kapcsolatban: A munkavállalókat érintő több, mint száz paragrafus rosszabb és kiszolgáltatottabb helyzetbe hozza őket, ezen kívül a szabályozás alapvetően abból a felfogásból indul ki, hogy a munkáltató és munkavállaló egyenrangú felekként vesz részt a megállapodások során. Ennek következményeként csorbul alapvető célja, hogy védőhálóként jelenjen meg a munka világában. Kérdésként merül fel ennek tükrében, vajon miként jön majd létre a közeljövőben a döntéshozók által ígért egy millió munkahely? Az évben lezajlott konzultációk nem vezettek kielégítő eredményre, a szakszervezetek úgy érezték, csak látszat megállapodások születnek, melyek következménye nem a megnyugtató rendezés lett. A kompromisszumok alapján létrejött szabályozás végeredményben egyik fél elégedettségét sem tükrözi teljes mértékben. Gál Rezső ezen kívül ismertette a Liga Szakszervezetek és más konföderációk álláspontját, illetve a demonstrációk és félpályás útlezárások eredményeit. Az EVDSZ is részt vett a tiltakozásokban, illetve kisfilmekkel is bemutatta a nagyközönségnek és a munkavállalóknak a témában kialakult véleményét. A honlapon történt szavazás eredménye az elfogadás lett, a december 2-án aláírt megállapodást illetően, ám többen elégedetlenek a végeredménnyel. A távoli jövőre nézve a nyugdíj bomba robbanását várhatjuk, mivel a fekete és szürke foglalkoztatás ezt vetíti előre: A minimálbéren bejelentett munkavállalói tömegek később megállapított nyugdíja nem lesz elég a megélhetéshez – tájékoztatott Gál Rezső.

-Ezen kívül, az iparágra vontakozóan kijelenthetem, a villamosenergia-ipari kollektív szerződés olyan érték, melyet a továbbiakban is mindenképpen meg kell őriznünk és bár a munkáltatói szövetség nem jelezte szándékát annak megváltoztátására nézve, figyelnünk kell a jövőben is, hogy készek legyünk egy „hadsereget” is bevetni a VKSZ megvédésére- jelentette ki az elnök.

A fiatalok kérdéseket tettek fel, majd a Fiatalok Ligájának tagja, Keindl Zoltán tájékoztatott a jelenlegi tervekről a szervezetben: A diákok, hallgatók megkeresése és tájékoztatása az egyik fő célja most a különböző konföderációkat képviselő fiataloknak. Eddig a HÖOK (hallgatói önkormányzatok) nem jelezte együttműködési szándékát, de a szakszervezeti fiatalok nem tekintik lezártnak az ügyet. Fontos elérni, hogy már az oktatási intézményekben többet tudjanak meg a hallgatók az érdekvédelemről és a munka világáról, a jogokról és lehetőségekről. Elsődlegesen a megismertetés a cél.

Az ifjúsági tagozatnak éves tevékenysége volt a következő napirendi pont. Sajnos a külföldi társszervezetek a megkeresésre nem reagáltak, nehéz kapcsolatot tartani velük. A többi, kijelölt program lezajlott és sikeresnek mondható. A jövő évi terveket már a következő esztendő első hónapjában összeállítva tájékoztatja a tagozat a fiatal munkavállalókat.

A kommunikáció erősítése és a fiatalokkal való szorosabb kapcsolattartás, az információk hatékonyabb eljuttatása is egyik kiemelt feladat. Ehhez kapcsolódóan elhangzott néhány javaslat, melyhez felelősöket és ötleteket várnak a képviselők. Az alábbi lehetőségekből kiindulva:

Néhány pont az EVDSZ Ifjúsági Tagozatának kommunikációjához

1. Az Mt. és a VKSZ összehasonlító elemzése - lásd a tagozat által készített elemzést, mely aktualizálásra szorul. Az új elemzést részekre bontva is lehet a tájékoztatás eszközéül is használni – táblázatok, egyes elemek más-más eszközökön való megjelenítése. (pl. végkielégítés eltérései képregény formájában)

2. Film – narrációval vagy anélkül

3. Van-e hirdetőtábla a munkahelyeteken? Használjátok-e informálásra?

4. Facebook oldal:

- blog

- kicsivifi mozgó logó felvétele

- hozzászólások (rendszeresítése)

- képek – régebbiek – feltöltése

- népszerűsítés saját és keresett ismerősök között (elsősorban iparági fiatalok és idősebbek között is)

- facebook hirdetés elkészítése

5. internetes oldalunk:

- kisfilm

- kislexikon

- előadások (tagszervezetek), oktatás

- más társszervezetek elérhetőségei

- blog, internetes napló

- Magunkról – Ars Poetica

Mi is az It?, stratégiája, jövőképe, küldetése

Értékeink

Feladataink

Hogyan végezzük, helyi, központi, más szervezetekkel való kapcsolatunk

Felelősség – munkavállalók, szociális párbeszéd, munkabéke, munkakörülmények, képviselők

Múlt

5.b.: A forró drót újsággal kapcsolatos vélemények. Arculat, stílus, forma.

6. Videó – a Facebookon már van néhány

7. Animációk

8. Képregény

9. Plakát

10. Szórólap

11. karácsonyi üdvözlet

A Ki mit vállal? kérdésre ajánlatok érkeztek, de a további ötleteket várjuk a skuczi.agnes@ovit.hu és a lerzsebet@mvm.hu e-mail címre.

Elhangzott az igény, mely szerint megállapodást szükséges kötni a munkáltatókkal, hogy a dolgozóknak biztosítson lehetőséget honlapunk és ezen belül az ifjúsági tagozat oldalának elérésére. Ez könnyebbé tenné a tájékoztatást is, illetve a fórumtopikokban a vélemények kifejtésére is lehetőség lenne.

Végeredményben a közeljövő feladata az ismertetés, megismertetés az iparági fiatal munkavállalók körében. A közösségek alakulása és kialakulása az internethez kötődik, a hagyományos eszközök mellé elengedhetetlen a multimédia megbízható használata.

A decemberi összejövetelen részt vett képviselők

Az EVDSZ Ifjúsági Tagozata kellemes ünnepeket kíván minden kedves olvasónknak, az iparági munkavállalóknak, a szakszervezet tagjainak, a nem szervezett munkavállalóknak, a társaságok vezetőinek és az EVDSZ-nek is.

Jövőre folytatjuk a munkát.

• Kérjük jelentkezzen be!

Facebook - Villamos-ipari fiatalok