Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete

A Paksi Atomerőmű Zrt. váltóműszakos dolgozói az 1989. évi II. tv. alapján érdekeik képviseletére alulról jövő demokratikus kezdeményezéssel saját érdekvédelmi szervezetet hoztak létre 1993-ban, mely a Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete nevet kapta.
A MÉSZ célja az általa tömörített műszakos munkavállalók érdekképviselete, a Munka Törvénykönyve és a Részvénytársasági Kollektív Szerződésben rögzített munkavállalói érdekek védelme, a megfelelő szociális körülmények lehetőség szerinti biztosítása, együttműködve a különböző szakszervezetekkel.

A Paksi Atomerőmű Zrt. váltóműszakos dolgozói az 1989. évi II. tv. alapján érdekeik képviseletére alulról jövő demokratikus kezdeményezéssel saját érdekvédelmi szervezetet hoztak létre 1993-ban, mely a Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete nevet kapta.

A MÉSZ célja az általa tömörített műszakos munkavállalók érdekképviselete, a Munka Törvénykönyve és a Részvénytársasági Kollektív Szerződésben rögzített munkavállalói érdekek védelme, a megfelelő szociális körülmények lehetőség szerinti biztosítása, együttműködve a különböző szakszervezetekkel.
A MÉSZ tisztában van azzal, hogy tagjai és támogatói az atomerőmű biztonságos üzemeltetése szempontjából az emberi tényező vonatkozásában meghatározó jelentőséggel bírnak. Ennek tudatában támogat minden, a biztonságos üzemeltetést segítő szervezeti, műszaki, oktatási, dokumentáció módosítással kapcsolatos, stb. intézkedést, tekintet nélkül arra, hogy a kezdeményezés a munkáltató, a hatóság, vagy tagjainak köréből származik.

1995-ben csatlakoztunk a Független Szakszervezetek Demokratikus Ligájához, azon belül pedig a LIGA VHSZ szervezetéhez. 2009. január 1-el a VDSZSZ tagjaivá váltunk.

A MÉSZ 2003-ban megalapította a Műszakosokért Alapítványt, melynek célja: a Paksi Atomerőmű Részvénytársaságnál műszakos munkarendben dolgozó, nehéz élethelyzetbe került munkavállalók és családtagjaik segítése.

Az alapítvány a rászorultak gyógyulásához, rehabilitációjához, gyógykezeléséhez, a tartósan munkaképtelen vagy csökkent munkaképességű, valamint az elhalálozott munkavállalók gyerekeinek tanításához, nyújt anyagi segítséget, egyszeri vagy folyamatos szociális támogatást folyósítva.
Az alapítvány a fenti célokat az 1997. évi CLVI. tv. 26. § c pont 1-2. alpontja szerint közhasznú szervezetként végzi.

A MÉSZ a munkavállalók érdekvédelmén felül nagy hangsúlyt fektet a tagjaival való jó kapcsolat kialakítására.
Minden évben a teljes jogú tagok gyermekeinek részére a MÉSZ mikuláscsomaggal készül.
Évek óta nagy sikerrel és részvétellel zajlanak a sportrendezvényeink, legfőképpen a labdarúgás. MÉSZ kupa, MÉSZ-MELOTEX kupa, iparági foci, családi foci stb.
Tagjaink részére évenként kb. 4-5 alkalommal színházlátogatást szervezünk, nagy sikerrel.
Hölgytagjaink számára vacsorával egybekötött ajándékozást tartunk. Pártoló hölgyeinknek virággal kedveskedünk.
Évek óta nagy sikerrel zajlanak családi napjaink. Próbáljuk úgy megszervezni a családi napokat, hogy mindenki egyaránt találjon saját maga számára nemtől és kortól függetlenül szórakozási lehetőséget. Az elmúlt évek azt bizonyítják, hogy eddig sikerrel jártunk.
Minden évben színvonalas vacsorával és értékes ajándékkal búcsúztatjuk el nyugdíjba vonuló kollégáinkat.