2008. augusztus 5.

A 2001. november 29-én volt az Üzemi Tanács választás hivatalos eredményhirdetése. A szavazáson a jogosultak 56, 48% vett részt. Az összes jelölt megválasztásra került. Az ÜT alakuló ülésén az ÜT tagok maguk közül, szavazással döntötték el az elnök és a két helyettes személyét. Az elnök Pollákné Kardos Ilona, helyettesek: Major Ferencné és Hollósi Zsolt lett.

A következő hónapban az Ügyrendet és az Üzemi Megállapodás összeállítása történt meg, amely az együttműködés lényeges kérdéseit szabályozza, az ÜT és a munkáltató között. Az ÜT munkafeltételeinek, a munkához szükséges tárgyi és anyagi eszközök, információk biztosítása a munkáltató feladata. Ezekről a tárgyalást 2002. januárban kezdte meg ÜT a Kft ügyvezetőjével, Szinger Csabával, és február végén fejezte be. Az Üzemi Megállapodás aláírása márciusban történt meg.
Az ÜT-nak lehetősége van munkavállalói oldalról javaslatot tenni a Felügyelő Bizottságba bekerülő személyekre vonatkozóan. Nem sokkal a megalakulás után az ÜT élhetett is ezzel a jogával és a megüresedett felügyelő bizottsági helyre Volarics István irányítástechnikai technológust jelölte a Kft Közgyűlése elé. A jelölést a Kft közgyűlése elfogadta így a már “hivatalban lévő” Koch János mellett Volarics István is bekerült a felügyelő bizottságba. Februárban az ÜT és az Érdekvédelmi Tanácsadó Szolgálat éves megállapodást kötött. Ez alapján az ÜT különféle szolgáltatásokat vehet igénybe a munkájához az ÉTOSZ részéről.

Az első ilyen lehetőség, amit igénybe is vett az ÜT, a Kecskeméten az ÜT-k részére szervezett továbbképzés volt. Ezen a képzésen az ÜT-ék választás utáni feladatairól, jogosítványairól, munkájuk megszervezéséről kaptak a jelenlévők ismertetést. Az Atomix Kft ÜT tagjai közül 2 fő vehetett részt ezen a továbbképzésen.
Március elején az ÜT is a vezetésével közösen elkezdett foglalkozni azzal a témával, hogy az ATOMIX Kft munkavállalói is igénybe vehessék az alkalmazotti tarifát .

II. negyedév

Az áramdíjkedvezmény ügyében április 10-én megbeszélés zajlott le Gál Attilával, a VILLKESZ elnökével akinek a vezetésével a múlt évben a ERŐKAR Kft-nél sikerült elérni, hogy a dolgozók megkapják az alkalmazotti tarifát. A VILLKESZ elnöke tájékoztatást adott arról, hogy milyen feltétele van annak, hogy egy szervezet jogosult legyen az áramdíjkedvezményre. Tanácsokat adott arra vonatkozóan, hogy milyen iratokat, dokumentumokat kell beszerezni, az első lépések megtétele előtt.

Áprilisban sikeresen lezárultak a 2002. évi bértárgyalások az ATOMIX Kft-nél is, a kölcsönzött munkavállalók körében.
Az ÜT erről a bérfejlesztésről kért részletes, hivatalos, írásbeli tájékoztatást Szinger Csaba ügyvezető igazgató úrtól és Búza Katalin főosztályvezető asszonytól. Az ÜT az összes kérdésére nem kapott kielégítő választ.

A tavasszal lezajlott ATOMIX Fórumon még a balatonfüredi üdüléssel kapcsolatban a munkavállalók azt a tájékoztatást kapták, hogy kizárólag kereskedelmi áron vehetik igénybe ezt a szolgáltatást. Júniusra ez megváltozott. Sikerült a fel nem használt időpontokra, helyekre, kedvezményes áron Kft dolgozóinak is bejutni.

Az ATOMIX Kft. ÜT-je megalakulása óta, folyamatosan figyelemmel kíséri és szorgalmazza a KSZ létrejöttét, ami a mai napig tárgyalássorozat alatt áll. Folyamatos, kitartó munkát ad az érdekvédelemnek, munkáltatónak, tulajdonosnak.

III.negyedév

Az Üzemi Tanács kapott 5 db Munka Törvénykönyvet. Ezek az ÜT tagoknak vannak kiadva használatra.

Ha bárkinek szüksége van a Törvénykönyvből információra, az ÜT tagjai készséggel állnak a hozzájuk fordulók rendelkezésére.
Az első félév lezárása után az ÜT tájékoztatást kért az ATOMIX Kft ügyvezetőjétől az eltelt időszakra vonatkozó több kérdésre. Ilyen kérdések voltak például: gazdasági eredmény alakulása, túlórák alakulása, létszám alakulása. Az ÜT érdeklődött még a már régen emlegetett ATOMIX-es külön irodáról, a munkaalkalmassági vizsgálatokon kívüli egészségügyi szakellátás igénybevételéről. A kérdésekre csak részben kapott az ÜT kimerítő, számukra is megnyugtató választ. Ugyanakkor voltak kérdések, amelyekben határozott előrelépések történtek. Ilyen a képernyő előtti munkavégzéssel kapcsolatos orvosi vizsgálat. Az ÜT ezúton is tájékoztatja a Kft munkavállalóit, hogy a képernyő előtti munkavégzés EüM rendeletben történő szabályozása kiterjed minden olyan munkavállalóra, aki napi munkaidejéből legalább 4 órán keresztül képernyős munkaeszközt használ. Ezt a minősítést, /hogy képernyős munkakör vagy sem/ a szervezeti egység vezetője dönti el, s ennek kapcsán a kötelező, időszakos alkalmassági orvosi vizsgálatokon kapnak az érintettek beutalót a szemészeti vizsgálatokra, ami a Kft munkavállalói számára ingyenes. A számlát az ATOMIX egyenlíti ki. Az ÜT a Biztonsági Szakágazat és a Tűzoltók vizsgáztatási rendjéről is kért tájékoztatást. A tájékoztatásból kiderült, hogy a vizsgáztatási szabályokon változtatni nem kíván egyik szakágazat sem.
Minden dolgozó számít rá, hogy legyen az erőmű területén a Kft-nek egy külön önálló irodája, ahol mindenki el tudná intézni az ügyes-bajos dolgait. Sajnos saját iroda a mai napig nem áll rendelkezésünkre. Ez ügyben félmegoldás született:
ATOMIX alkalmazású dolgozók nyilvántartásával, valamint egyéb, velük kapcsolatos munkaügyi feladatok elvégzésével három fő humánpolitikai ügyintézőt, valamint nem rendszeresen egy saját munkavállalónkat bízták meg, akik a KAIG épületében lévő ACSO helyiségben látják el feladataikat. Az ügyintézők neve és telefonszáma a következő:

Király Istvánné 8781
Krepsz Józsefné 8166
Térenné Zsolnay Zsuzsanna 8590

A III. negyedévben, ha akadozva is, de folytatódtak a KSZ tárgyalások.
Az elmúlt időszak alatt az ÜT létszáma kettő fővel csökkent. Ennek az eseménynek örültünk is, meg nem is. Örültünk, hogy Enyedi Bernadett és Hollósi Zsolt átkerült a PA Rt-hoz, de a tevékenységük hiányzik, amit az ÜT-ben végeztek. Szeptemberben kettő tagunk Kommunikáció – konfliktuskezelés - tárgyalástechnika című tréningen vett részt. Visszatérve a tanultakat, tapasztalatokat a többiekkel ismertették.

IV. negyedév
Folytattuk a múlt negyedévben megkezdett témák tárgyalását.
Az ÜT-nek sikerült a Kft ügyvezetőjével, Szinger Csabával egy személyes találkozót létrehoznia.
Érintett témák: szemészeti vizsgálat, a biztonsági és tűzoltó szakágazat belső szabályzatai, harkányi és a gunarasi beutaló igénybevétele.

Tájékoztatunk Benneteket, hogy egyedi elbírálás mellett,
amennyiben férőhely korlát nincs,
lehetséges a harkányi és a gunarasi beutaló,
valamint a Szekszárdi Kórház szolgáltatásainak igénybevétele.
Az egyedi elbírálás a Humánpolitikai Főosztály hatáskörébe tartozik.

Paks, 2003-01-08

Pollákné Kardos Ilona

ÜT elnök