< />
2008. augusztus 5.

PADOSZ Hírek

És így is lehet...

Egy évvel ezelőtt jelent meg cikkünk a Paksi Atomerőműben foglalkoztatott egyik kft. bérfejlesztésével kapcsolatban, amelyben elismerően írtunk a korrekt és mindkét fél részére elfogadható bérmegállapodásról.
Elsődleges célunk a cikk megírásával kapcsolatban az volt - a siker felett érzett örömünk megosztásán túl- , hogy a példaértékű megállapodással a többi munkáltató felé kívántuk úgymond megmutatni: az “Így is lehet” tanulságát.
A cikknek volt utóélete. Egy másik kft. ügyvezetője, ahol már több mint két éve nem volt bérfejlesztés, találva érezte magát (joggal!) és egy tárgyalás során ki is fejtette az ezzel kapcsolatos véleményét. A reagálásában megpróbálta a megállapodás értékét kisebbíteni és leértékelni. Természetesen mi akkor és ott kellő nyomatékkal megválaszoltuk és megvédtük a megállapodást.
Azóta eltelt egy év és az említett kft. életében - az ATOMIX Kft.-ről van szó - jelentős változások következtek be. A kft. 100 %-os tulajdonosává a Paksi Atomerőmű vált, és a kft. ügyvezetője is új személy lett.
A kft. fő profilja a rendészeti és tűzoltósági tevékenységeken túl az ún. munkaerő-kölcsönzési tevékenység, amelynek keretében közel 600 munkavállalót biztosít az atomerőmű működtetéséhez. Ennek a munkavállalói körnek a 2002.évi bérmegállapodása az, ami miatt tollat ragadtunk és az egész cikk megírásába kezdtünk.
Az idei bértárgyalás során a korábbi munkáltatói magatartással szöges ellentétben sikerült közösen egy olyan bérmegállapodást tető alá hozni, amely nagy előrelépés a korábbi időszakhoz képest. Az említett munkavállalók január 1-jei hatállyal átlagosan 9%-os alapbérfejlesztésben, illetve akik a munkaköri átlaguktól 5- 10 %-ot meghaladóan elmaradtak, további 0,5-1%-os korrekcióban részesülhetnek. A szakszervezetünk részéről mi úgy értékeljük a megállapodást, hogy azzal az első - és nem kis - lépés megtörtént a korrekt és remélhetőleg további újabb eredményeket hozó együttműködésben.
Bízunk benne, hogy ez a folyamat nem szakad meg. Reméljük, hogy a jövőben is be tudunk számolni hasonló eredményekről és leírhatjuk a bevezető mondatunkat egy kis kiegészítéssel: És még így is lehet.

(Forrás: "forró drót" újság 8.évf. 4.sz.)



Küldje tovább! Nyomtatható verzió Vissza a lap tetejére
Hozzászólás írása:
  • Kérjük jelentkezzen be!
E-mail cím:
Jelszó:
AES-Tisza Erőmű Kft. VDSZSZ Tagszakszervezet Ajkai Hőerőmű Munkavállalóinak Szakszervezete Atomerőműben Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete Budapesti Erőművek Szakszervezete Dél-dunántúli Áramszolgáltató Dolgozóinak Szakszervezete Dél-magyarországi Áramszolgáltató Társaságcsoport Szakszervezet Dunamenti Hőerőmű Vállalat Munkástanács Dunántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet Elektromos Szakszervezet Észak-dunántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet Ifjúsági Tagozat Magyar Villamos Művek Dolgozóinak Szakszervezete Mátrai Erőmű Villamos Szakszervezete Miskolci Erőmű Szakszervezet Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete MVM Társaságcsoporti Szakszervezeti Szövetség Nyugdíjas Tagozat OVIT Szakszervezet Paksi Atomerőmű Dolgozóinak Szakszervezete Pannonpower Rt. Villamosenergia-ipari Dolgozóinak Szakszervezete Pécsi Hőerőmű Munkavállalói Érdekvédelmi Szervezete Schneider Electric Rt. Szakszervezet Tiszántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet Tiszavíz Vízerőmű Kft. Munkahelyi Szakszervezete Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége Észak-magyarországi Áramszolgáltató Rt. Tagszakszervezete Villamosenergia-ipari Munkavállalók Érdekvédelmi Szervezete Villamosenergia-ipari Munkavédelmi Képviselők Fóruma Villamosenergia-ipari Rendszerirányító és Üzemeltető Szakszervezete Villamosenergia-ipari Üzemi Tanácsok Fóruma Villamosenergiaipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége Borsodi Energetikai Kft. Szakszervezeti Bizottsága Villkesz Kft. Szakszervezete
Tagszakszervezeteink honlapjai
Bezárás
AES-Tisza Erőmű Kft. VDSZSZ Tagszakszervezet Ajkai Hőerőmű Munkavállalóinak Szakszervezete Atomerőműben Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete
Budapesti Erőművek Szakszervezete Dél-dunántúli Áramszolgáltató Dolgozóinak Szakszervezete Dél-magyarországi Áramszolgáltató Társaságcsoport Szakszervezet
Dunamenti Hőerőmű Vállalat Munkástanács Dunántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet Elektromos Szakszervezet
Észak-dunántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet Ifjúsági Tagozat Magyar Villamos Művek Dolgozóinak Szakszervezete
Mátrai Erőmű Villamos Szakszervezete Miskolci Erőmű Szakszervezet Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete
MVM Társaságcsoporti Szakszervezeti Szövetség Nyugdíjas Tagozat OVIT Szakszervezet
Paksi Atomerőmű Dolgozóinak Szakszervezete Pannonpower Rt. Villamosenergia-ipari Dolgozóinak Szakszervezete Pécsi Hőerőmű Munkavállalói Érdekvédelmi Szervezete
Schneider Electric Rt. Szakszervezet Tiszántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet Tiszavíz Vízerőmű Kft. Munkahelyi Szakszervezete
Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége Észak-magyarországi Áramszolgáltató Rt. Tagszakszervezete Villamosenergia-ipari Munkavállalók Érdekvédelmi Szervezete Villamosenergia-ipari Munkavédelmi Képviselők Fóruma
Villamosenergia-ipari Rendszerirányító és Üzemeltető Szakszervezete Villamosenergia-ipari Üzemi Tanácsok Fóruma Villamosenergiaipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége Borsodi Energetikai Kft. Szakszervezeti Bizottsága
Villkesz Kft. Szakszervezete

Válságkezelés

2012.05.15 08:30 - Téglás József

Csalnak-e a munkáltatók?

2012.03.31 18:07 - Téglás József

Borsodi Erőmű

2012.03.03 13:59 - tilaci

Vértesi Erőmű helyzete

2012.01.07 09:40 - Téglás József
Még több téma...