2008. augusztus 5.

A PA Rt.-nél működő ATO-MIX Kft.-nél második alkalommal kerül sor ÜT választásra. Az első 2001-ben volt, akkor 836 fős munkavállalói közösség 9 fős ÜT-t választhatott.

A megválasztott tagoknak is új volt az a munka, amire választották őket. Lelkesen és felelősségteljesen kezdték meg munkájukat a tanácsban, de ismereteik hiányosak voltak, ezért minél több tudást próbáltak megszerezni, a számukra elérhető módon. Meg kellett ismerniük, hogy mi az, amiben együttdöntési joguk van, melyek azok a területek, ahol az őket megválasztók által szerzett jogaikat érvényesíteni tudják. Ehhez kaptak segítséget a PADOSZ-tól és a PA Rt. ÜT-től, valamint különböző oktatáson, képzésen vettek részt. Első feladatuk volt a saját munkájuk szabályozása, az ügyrend elkészítése, melyet követett az üzemi megállapodás megkötése. A 2004-es választásra már komoly szakmai tudással felvértezve készül az ATOMIX Kft. ÜT-je és a tagság.
A választásra jogosultak száma 1126 fő. Tehát a törvény szerint 11 fős ÜT választható.
A jelöltállítás lezárult, mind a 13-an a Paksi Atomerőmű Dolgozók Szakszervezetének jelöltjei. A választás időpontja: 2004. április 20, 21, 22.
A választási bizottság szorgalmasan készíti elő az éppen aktuális feladatokat, heti rendszerességgel tartja üléseit, illetve, ha rendkívüli feladatot kell megoldani, azonnali ülést tart.
- Az ATOMIX Kft. ügyvezető igazgatója partnerként működik együtt az ÜT-vel, minden támogatást megad, valamint segítséget kapunk a PA Rt. ÜT elnökétől és a PADOSZ vezetésétől, tisztségviselőitől is - mondta Hermanné Csilla, az ATOMIX Kft. főbizalmija. Nélkülük nem tudnánk ilyen zökkenőmentesen dolgozni, mert az ATOMIX-es munkavállalók a PA Rt. területén különböző helyeken dolgoznak együtt a PA Rt.-os munkavállalókkal. Így az információáramlás is gyorsabb. A jelöltek nagy része 35 év alatti, lendületes, tenni akaró, szorgalmas emberek, esetenként több diplomával rendelkeznek. Véleményük, és elképzeléseik vannak az ÜT munkájával kapcsolatosan. Számunkra nagyon fontos, hogy a fiatalokat is bevonjuk az ÜT munkájába, hogy ezáltal is megismerjék jogaikat.
v
Mint tudjuk, az ÜT-nek a munkáltatónál véleményezési, együttdöntési és tárgyalási joga van mindazon juttatások felett, melyeket a PADOSZ, mint reprezentatív szakszervezet a kollektív szerződésben elért és megállapodott a munkáltatóval. Értjük itt a jóléti és szociális juttatásokat. Fontos az ÜT, illetve a PADOSZ számára is, hogy a mozgósítás sikeres legyen, ne kelljen a választást megismételni.
Az ATOMIX Kft.-nél a kialakult általános időponttól eltérően azért vált szükségessé az előrehozott választás megtartása, mivel a kft. üzemi tanácsának a létszáma egyharmadot meghaladóan lecsökkent.
- Ez egyrészt sajnálatos az üzemi tanács, másrészt viszont örvendetes tény is az érintettek részére, mivel az ÜT-ből való kiválásuk, illetve a kft.-től való távozásuk az atomerőmű szervezetébe történő átvételük miatt következett be - világította meg az okokat Bocsor István, a PADOSZ elnökhelyettese. A nagy arány ékesen bizonyítja, hogy az ÜT tagságra sok olyan tehetséges, és a munkájukat is kiválóan végző kollégák kerültek kiválasztásra, akikre jó értelemben a Paksi Atomerőmű is szemet vetett és úgy értékelte eddigi tevékenységüket, hogy az átvéte-lük mellett döntött. A PADOSZ szervezetén belül az ATOMIX Kft.-nél lefolytatandó üzemi tanács-választásnak kiemelkedő jelentősége van, mert egy olyan nagy létszámú társaságról van szó, ahol a munkavállalók száma már megközelíti az 1200 főt. A kft.-nél 2003 októberében aláírásra került a kollektív szerződés. Ennek megőrzéséhez, továbbfejlesztéséhez, módosításához, valamint az éves bérmegállapodások és szociális juttatásokról szóló megállapodások megkötéséhez szakszervezetünknek szüksége van a meghatározó többségű munkavállalói támogatottságra. A reprezentativitás ismételt megszerzéséhez. Ehhez várják a szervezők a választást előkészítő és lebonyolító aktivisták, a társadalmi munkában és főállásban dolgozó tisztségviselők a kft. munkavállalóinak szavazatokban megnyilvánuló támogatását.

(Forrás: "forró drót" újság 10. évf. 4.sz.)

Hozzászólás írása:

• Kérjük jelentkezzen be!