2007. május 23.

A Paksi Atomerőműben működő szakszervezetek a PA ZRt. 2007. évi bértárgyalás eredménytelensége miatt 2007. május 9-én bejelentették a munkaügyi konfliktust, mert a munkáltató 2007. évre szóló bérfejlesztési ajánlata - 5% alapbérfejlesztés április 1-jei hatállyal, illetve konkrétumok nélküli ígéret a 7,5% átlagkereset-fejlesztésre - számukra elfogadhatatlan
A paksi szakszervezetek sérelmezik a munkáltató ajánlatát és megalázónak tartják tekintettel arra, hogy a PA ZRt. a villamosenergia-ipar gazdasági társaságai között minden vonatkozásban, valamint az országos villamosenergia-termelésben kiemelkedő szerepet játszik, illetve a 2007. évi várható eredménye több mint kétszerese lesz a 2006. évinek.

A munkáltató 2007. évre vonatkozó keresetfejlesztési, alapbér-fejlesztési ajánlata jelentős mértékű, akár 4-5-6 % körüli reálkereset veszteséget hordoz magában! Ennek értéke egyes állománycsoportoknál a 4 %-os személyi jövedelemadó többlet miatt még ennél is nagyobb lehet, várhatóan jóval meghaladja majd a kormányzat által prognosztizált lakosságot átlagosan érintő 3 - 3,5 %-os mértéket.

A paksi szakszervezetek úgy ítélik meg, hogy az atomerőmű eredményeinek elérésében a munkavállalók is kiveszik részüket, így joggal gondolhatják azt, hogy sokkal méltóbb megbecsülést érdemelnének a menedzsmenttől, illetve a tulajdonostól, amelynek a bérfejlesztésükben is ki kellene fejeződnie.

A szakszervezetek a probléma rendezése, a munkáltatói merev és érthetetlen magatartás feloldása céljából kénytelenek voltak 2007. május 9-én a munkaharc komolyabb eszközéhez a konfliktushelyzet bejelentéséhez folyamodni.
A konfliktushelyzet feloldása érdekében 2007. május 10 - 15 között folytatott egyeztető tárgyalások csak abban hoztak előrelépést, hogy a munkáltató elfogadta, hogy a közvetítő kerüljön bevonásra.
A konfliktus Paksi Atomerőművön túlnyúló súlyát, hatását és összefüggéseit értékelve a szakszervezetek úgy döntöttek, hogy a közvetítői bevonással egyidejűleg az atomerőmű feletti jogokkal és felelősséggel bíró szervezetek vezetőihez fordulnak.
Emiatt 2007. május 16-án levelet írtak Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszternek Letöltés, Dr. Veres János pénzügyminiszternek Letöltés , Vásárhelyi István ÁPV Rt. elnöknek Letöltés , Dr. Draskovics Tibor MVM ZRt. igazgatóság elnökének Letöltés és Dr. Kocsis István MVM ZRt. vezérigazgatójának Letöltés, amelyekben a konfliktushelyzetről való tájékoztatáson túl a békés megoldás érdekében közreműködésüket, segítségüket kérték.

Jelen időszakban a közvetítői tárgyalás első fordulóján jutottak túl a felek, amely az álláspontok közvetítővel történő kölcsönös ismertetésén túl egyéb érdemi elmozdulást egyelőre nem eredményezett.
Úgy gondoljuk, hogy ezt a történetet nem lehet kizárólag a paksi kollektíva belügyének tekinteni. A paksi szakszervezetek jogos igénye, fellépése és annak végkimenete az ágazati munkáltatók számára úgymond "követendő példaként” is szolgálhat, emiatt az iparági szakszervezeti (munkavállalói) közösség számára sem lehet az közömbös, hiszen a mi küzdelmünknek az eredményessége, vagy eredménytelensége mindannyiunk jövőjére ki fog hatni.

Paks, 2007. május 23.

PADOSZ	MÉSZ	MUNKÁSTANÁCS	ATISZ

Hozzászólás írása:

• Kérjük jelentkezzen be!