< />
2008. augusztus 5.

PADOSZ Hírek

Integráció, együttműködés, hosszú távú célok

Az igazgatóság úgy, ahogy tavaly, idén is bővelkedik új feladatokban, melyek megva- lósítása tervszerű, felelősségtel- jes munkavégzést kíván meg minden munkatársától.
Pekárik Géza igazgató urat arra kértem, mutassa be a Műszaki Igazgatóság azon tevékenysé- geit, melyek a múlt évben a legnagyobb sikerrel jártak, és azokat, melyek ez évben várnak megoldásra.
- Voltak és vannak is nagy feladataink - mondta Pekárik Géza igazgató úr a beszélgetés elején. - A 2005-ös év egyik kiemelkedő eseményét a 3. blokkon végrehajtott nagynyomású előmelegítő rekonstrukciója jelentette. Ennek sikerét támasztja alá az eddigi üzemeltetési tapasztalat, mely szerint a készülék beváltotta a hozzá fűzött reményeket.
A cég stratégiai feladatainak megvalósításához igazgatóságunk is jelentős tevékenységgel járul hozzá. Az Üzemidő Hosszabbítási Projekt feladattervében szereplő feladatok zömét a MIG állománya oldja meg. A PA Rt. Végleges Biztonsági Jelentésének (VBJ) elkészítése és aktualizálása szintén nagy feladat. Ennek egy részét tavaly befejeztük, a többit pedig idén folytatjuk.
Új kihívásaink között szerepel a 4. blokki teljesítménynövelés megvalósítása. Ez egy olyan feladatcsomag, mely átfogóan érinti a cég valamenynyi műszaki területét. A mi tennivalóink körét bővítik például az átalakítások kezelése és a szükséges biztonsági elemzések elvégzése. Bízunk abban, hogy a főjavítást követően sikerül a 4-es blokkot úgy üzembe állítani, hogy már alkalmas lesz a teljesítménynövelésre. A 4-es blokkon mindezen kívül még egy komoly feladat vár megvalósításra, itt kerül sor ugyanis a következő nagynyomású előmelegítő rekonstrukcióra.
Nagy és átfogó feladatként jelentkezik az Időszakos Biztonsági Jelentés elkészítése, és az Időszakos Biztonsági Felülvizsgálat végrehajtása is. Ebben a munkában ugyancsak a MIG munkavállalói vesznek részt a legnagyobb számban.

- Elkészült a Végleges Biztonsági Jelentés összefoglalója. Ez igen komoly, tartalmas munka. Milyen céllal került kiadásra?
- A VBJ-vel kapcsolatban a vonatkozó jogszabály előírja, hogy annak mindenki számára elérhetőnek kell lennie. A teljes VBJ közel húszezer oldal terjedelmű, és sok szakterületet mélyen érint, ami miatt eredeti formában nem lett volna célszerű közzétenni. A Jogi Osztállyal történt egyeztetés után született meg az a publikus összefoglaló, mely nem sért üzleti titkot, és képet ad a VBJ tartalmáról.

- Különösen nagy érdeklődés kísérte a legutóbbi Műszaki Alkotói Pályázatot. A jelentkezők száma és a benyújtott pályamunkák tartalma azt mutatja, hogy igen nagy az aktivitás e téren.
- Az utóbbi időben nagyon népszerű lett a pályázat. Úgy gondolom, a pályamunkák átfogóan reprezentálták műszaki területünket, szakmai életünket. A pályázok többnyire saját munkaterületből merítettek, a feladatkörükbe eső ügyek megoldásáról készítették munkáikat. Öröm tapasztalni, hogy ekkora érdeklődés mutatkozik az alkotói pályázat iránt, és, hogy igen sok színvonalas anyag készül.

- Sorra követik egymást az atomerőműben az első félévi igazgatósági fórumok. A MIG hogyan készül erre?
- Vannak olyan témák, melyeket kötelező jellegűen ismertetünk, ilyen például az Elmondhatom c. véleményfelmérés eredménye, a helyreállítás, az IMR és a munkavédelem helyzete.
Szó esik majd a fórumon a Szervezeti és Működési Szabályzat módosításáról, ami két szervezetünket, a Villamos Irányítástechnikai Rekonstrukciós Projektet és a Radioaktív Hulladékkezelési Projektet érinti. Mindkettő egység kiválóan dolgozik, és amellett, hogy beruházási feladatokkal, klasszikus projektmenedzseléssel foglalkozik, az integráció következtében műszaki háttértevékenységet is végez. Szeretnénk a projektek feladatait úgy elkülöníteni, hogy azokat az adott műszaki háttérszervezet, ill. létesítő szervezet tevékenységi körébe integráljuk.
Természetesen az üzemidő hosszabbítási feladatokról is beszélni fogunk a fórumon. Az élettartam-gazdálkodási feladatokkal kapcsolatban már 2002-ben új követelmények jelentek meg (pl. öregedéskezelés, karbantartás-hatékonyság monitorozás kiépítése, működtetése kapcsán). Az új követelményeknek való megfelelés jegyében fog létrejönni a Nukleáris Főosztályon belül egy új szervezeti egység, az Öregedéskezelési Osztály.
A műszaki területek összefogásával végezzük folyamataink felülvizsgálatát. Alapvető célként tűztük ki a cégen belüli műszaki erők integrációját. Azon munkálkodunk, hogy a KAIG berendezés felelősei, a MIG rendszer felelősei és az elemzők, öregedéskezelők között szoros szakmai kapcsolatot alakítsunk ki. Olyan együttműködést kell a területek között kiépíteni, hogy az a hosszú távú célok teljesítése érdekében a lehető legjobb eredményt valósítsa meg.

- Köszönöm a tájékoztatást!

Lovásziné Anna
(Forrás: "forró drót" újság 12. évf. 4.sz.)



Küldje tovább! Nyomtatható verzió Vissza a lap tetejére
Hozzászólás írása:
  • Kérjük jelentkezzen be!
E-mail cím:
Jelszó:
AES-Tisza Erőmű Kft. VDSZSZ Tagszakszervezet Ajkai Hőerőmű Munkavállalóinak Szakszervezete Atomerőműben Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete Budapesti Erőművek Szakszervezete Dél-dunántúli Áramszolgáltató Dolgozóinak Szakszervezete Dél-magyarországi Áramszolgáltató Társaságcsoport Szakszervezet Dunamenti Hőerőmű Vállalat Munkástanács Dunántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet Elektromos Szakszervezet Észak-dunántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet Ifjúsági Tagozat Magyar Villamos Művek Dolgozóinak Szakszervezete Mátrai Erőmű Villamos Szakszervezete Miskolci Erőmű Szakszervezet Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete MVM Társaságcsoporti Szakszervezeti Szövetség Nyugdíjas Tagozat OVIT Szakszervezet Paksi Atomerőmű Dolgozóinak Szakszervezete Pannonpower Rt. Villamosenergia-ipari Dolgozóinak Szakszervezete Pécsi Hőerőmű Munkavállalói Érdekvédelmi Szervezete Schneider Electric Rt. Szakszervezet Tiszántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet Tiszavíz Vízerőmű Kft. Munkahelyi Szakszervezete Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége Észak-magyarországi Áramszolgáltató Rt. Tagszakszervezete Villamosenergia-ipari Munkavállalók Érdekvédelmi Szervezete Villamosenergia-ipari Munkavédelmi Képviselők Fóruma Villamosenergia-ipari Rendszerirányító és Üzemeltető Szakszervezete Villamosenergia-ipari Üzemi Tanácsok Fóruma Villamosenergiaipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége Borsodi Energetikai Kft. Szakszervezeti Bizottsága Villkesz Kft. Szakszervezete
Tagszakszervezeteink honlapjai
Bezárás
AES-Tisza Erőmű Kft. VDSZSZ Tagszakszervezet Ajkai Hőerőmű Munkavállalóinak Szakszervezete Atomerőműben Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete
Budapesti Erőművek Szakszervezete Dél-dunántúli Áramszolgáltató Dolgozóinak Szakszervezete Dél-magyarországi Áramszolgáltató Társaságcsoport Szakszervezet
Dunamenti Hőerőmű Vállalat Munkástanács Dunántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet Elektromos Szakszervezet
Észak-dunántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet Ifjúsági Tagozat Magyar Villamos Művek Dolgozóinak Szakszervezete
Mátrai Erőmű Villamos Szakszervezete Miskolci Erőmű Szakszervezet Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete
MVM Társaságcsoporti Szakszervezeti Szövetség Nyugdíjas Tagozat OVIT Szakszervezet
Paksi Atomerőmű Dolgozóinak Szakszervezete Pannonpower Rt. Villamosenergia-ipari Dolgozóinak Szakszervezete Pécsi Hőerőmű Munkavállalói Érdekvédelmi Szervezete
Schneider Electric Rt. Szakszervezet Tiszántúli Villamosenergia-ipari Szakszervezet Tiszavíz Vízerőmű Kft. Munkahelyi Szakszervezete
Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége Észak-magyarországi Áramszolgáltató Rt. Tagszakszervezete Villamosenergia-ipari Munkavállalók Érdekvédelmi Szervezete Villamosenergia-ipari Munkavédelmi Képviselők Fóruma
Villamosenergia-ipari Rendszerirányító és Üzemeltető Szakszervezete Villamosenergia-ipari Üzemi Tanácsok Fóruma Villamosenergiaipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége Borsodi Energetikai Kft. Szakszervezeti Bizottsága
Villkesz Kft. Szakszervezete

Válságkezelés

2012.05.15 08:30 - Téglás József

Csalnak-e a munkáltatók?

2012.03.31 18:07 - Téglás József

Borsodi Erőmű

2012.03.03 13:59 - tilaci

Vértesi Erőmű helyzete

2012.01.07 09:40 - Téglás József
Még több téma...