2008. augusztus 5.

Atomix kft:
Tovább folytatódott az ATOMIX Kft-és munkavállalók szakszervezetünkbe való belépése. Reményeink szerint, ha ez a tendencia megmarad, hamarosan arról is beszámolhatunk, hogy a Kft-én belül a szervezett tagjaink száma átlépte az 500 fős taglétszámot.
A Kft-n belül a nem kölcsönzött - biztonsági, tűzoltó, takarító és egyéb szakági területen dolgozó - munkavállalóira kötött bérmegállapodás értelmében, 2005. január 1-től átlagosan 6 % alapbérfejlesztésre került sor. A takarító szakágazat munkavállalói esetében az alapbérek 53.000 – 57.000 Ft-ra emelkednek ( 7,54 %-os növekedés !). A megállapodásban a munkáltató vállalta, hogy a tűzoltó és biztonsági szakágazatok munkavállalóinak nyújtott premizálási összegek reálértékét növeli.
A PADOSZ kezdeményezésére, a PA Rt elfogadva igényünk jogosságát, - ugyanolyan feltételek és mértékek mellett - 2005. január elsejétől biztosítja az ATOMIX-es állományú reaktorszerelők részére az úgynevezett reaktorszerelői pótlékot.
A Kft PADOSZ Bizalmi Testülete kialakította a Kft kölcsönzött munkavállalói számára 2005-re megfogalmazandó, bérfejlesztési, valamint minden munkavállalóra vonatkozó, szociális és jóléti pénzeszközökkel kapcsolatos igényeket. A Bizalmi Testület állásfoglalása, a hivatalos bértárgyalási kezdeményezés mellett, a munkáltatónak 2005. március 23-án átadásra kerül.

Dekoten Kft:
Adatszolgáltatási igények bekérése mellett megkezdődtek a bértárgyalások a Kft ügyvezetőjével. A PADOSZ Dekoten Bizalmi Testülete által megfogalmazott igények mentén már több fordulón is túl vannak a tárgyalófelek, de a megállapodás még várat magára.

ESZI:
Megszületett a 2005. évi bérmegállapodás. A megállapodás értelmében az Intézet munkavállalói január elsejétől 8 %-os átlagos alapbérfejlesztésben részesültek, olyan konstrukcióban, hogy 6%-ot mindenki rászorzással, 2 %-ot pedig vezetői döntés alapján differenciáltan kaptak meg a m unkavállalók.

RHK.Kht:
Aláírásra került a KHT 2004. évi bérmegállapodása. A megállapodás értelmében a KHT munkavállalói 2004. január elsejei hatállyal, egységesen 8%-os alapbérfejlesztésben részesülnek.

Partner Kft
Közvetlen tárgyalás lebonyolítása mellett tovább folytatódott a Kft. és a PADOSZ közötti kapcsolat kialakítása. A tárgyaláson, a Kft. Ügyvezetője együttműködő magatartásának eredményeképpen, sikerült megegyezni abban, hogy 2005. februárjától már a munkáltató általi levonással, kerül átutalásra a munkavállalók szakszervezeti tagdíja. A munkáltató a tárgyaláson kinyilvánította, hogy tiszteletben tartja a szakszervezet törvényben biztosított jogait.
A tárgyalást követően a PADOSZ által benyújtott - a munkavállalók 2004. évi bérére vonatkozó – adatszolgáltatási igényt a munkáltató teljesítette.

PA Rt Nyugdíjas Klub:
A szokásos éves beszámolót, a jelenlévő közel 100 fő klubtag egyhangúlag elfogadta. A rendezvényen a PADOSZ elnökhelyettese a beszámolóhoz hozzászólva, kinyilvánította a PADOSZ szándékát, hogy a Klubbal való szoros együttműködést a továbbiakban is fenn kívánják tartani, ennek értelmében a PADOSZ 2005-ben is, anyagilag hozzájárul a klub működéséhez.

Hozzászólás írása:

• Kérjük jelentkezzen be!