2008. augusztus 5.

A Kormány valamint a Bánya-és Energiaipari Dolgozók Szakszervezet, illetve a VDSZSZ között a villamosenergia-piac nyitása következtében felmerülő humánpolitikai problémák megoldása érdekében 2003. szeptember 3-án létrejött megállapodásban rögzítettek végrehajtásának állásáról 2004. augusztus 19-én egyeztető megbeszélést tartottak az érintett tárcák. A megbeszélésen résztvevők a villamosenergia-iparban a korhatár előtti nyugdíjazás jogi és finanszírozási lehetőségeit érintették.
A Kormány, a VDSZSZ és BDSZ között kötött 2003. szeptember 3-i megállapodás I.2 pontja kimondja:
„ A Kormány támogatja, hogy a villamosenergia-iparban hosszabb távon folyamatos munkarendben dolgozók esetében megvizsgálják a korhatár alatti nyugdíjazás meghatározott idejű működtetésének, valamint az ezzel járó költségek pénzügyi fedezet biztosításának lehetőségét.”
A tárgyalások eddigi eredménye szerint a villamosenergia-iparban hosszabb távon folyamatos munkarendben foglalkoztatottak esetében egy korhatár alatti nyugdíjazás a korengedményes nyugdíjazás rendszerébe illeszthető be. Ez egyben azt is jelenti, hogy a korengedmény lehetősége legfeljebb 2 évvel növekedne.
Mint ismert, a Villamosenergia-ipari Ágazati Kollektív Szerződés szerint a hosszabb távon folyamatos munkarendben dolgozók számára jelenleg is működik korengedményes nyugdíjazás, mely szerint: a munkáltató a munkavállaló kérelmére – ha a munkavállaló rendelkezik a reá irányadó törvényi feltételekkel, köteles a korengedményes nyugdíjazáshoz hozzájárulni, ha a munkavállaló 3 műszakos munkarendben legalább 20 évet dolgozott az ágazatban, feltéve, hogy a munkavállalónak az előrehozott öregségi nyugdíj eléréséig kevesebb, mint 3 éve van hátra”.
A VDSZSZ a folyamatos munkarendben dolgozók korengedményes nyugdíjazása lehetőségének bővítésére vonatkozóan készített javaslatot. Ennek időtartama 10 évre szólna.
A korhatár alatti nyugdíjazás feltétele: folyamatos munkarendben eltöltött 3000 műszakszám, vagy 20 év.
A férfiak esetében a korhatár alatti nyugdíjazás igénybe vétele a korengedményes nyugdíj időtartamát növelné az eddigi 5 évről 7 évre, amelyből 2 évet (60-62 év között) a nyugdíjbiztosítás 3évet (57-60 év között), a munkáltató 2 évet (55-57 év között) a kormány finanszírozna.
A nők esetében – mivel a korengedményes nyugdíj gyakorlatilag nem működik – a korhatár alatti nyugdíjazás időtartamából 5 évet (57-62 év között) a nyugdíjbiztosítás, 2 évet (55-57) a kormány finanszírozza.
Az ismertetettek megvitatására 2004. szeptember 9-én a Foglalkoztatási és Munkaügyi Minisztériumban egyeztető megbeszélés lefolytatásra került sor. A tárgyaláson a felek megállapodtak abban. hogy egy felmérés készül, amelyben meghatározásra kerül az egyes villamosenergia-ipari társaságoknál az érintettek köre.

Jelenleg ezen a fázison (adatszolgáltatáson) is túl vagyunk, kíváncsian várjuk a fejleményeket, amelyről természetesen tájékoztatni fogunk.

Hozzászólás írása:

• Kérjük jelentkezzen be!