vd.hu
EVDSZ TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0025 projektje

Az Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége 49.616.329,- forint uniós támogatást nyert az Új Széchenyi Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program (a továbbiakban: TÁMOP) keretén belül „Gazdasági és társadalmi együttműködés erősítése – A társadalmi partnerek kapacitásfejlesztése a Közép-magyarországi régióban” tárgyú kiírásra benyújtott pályázatával.

A projekt időtartama 2014. 02.01. – 2015. 05. 31.

A projekt indulásakor az EVDSZ vállalta, hogy a pályázat segítségével az alábbiakat valósítja meg:

  • 7 féle képzés összesen 12 alkalommal a rendezvénynaptárban feltüntetett témakörökben. A képzések egymásra épülnek: első szint: Bizalmi utánpótlás képzés, második szint: Tisztségviselő képzések I. Harmadik szint: Tisztségviselő képzések II.

(A projekt keretében megvalósuló képzések 2-2 naposak, a képzés, szállás, étkezés a résztvevők számára térítésmentesen biztosított.) A képzéseket akkreditált felnőttképzési intézmény végzi. Tartalmában a szakszervezeti munka hatékonyságát növelő képzés 112 órában, általános kompetenciafejlesztés 64 órában valósul meg.

  • 12 rendezvény valósul meg a projekt keretében a rendezvénynaptárban feltüntetett témakörökben az alábbi megoszlásban:
    • szakmai konferencia 6 alkalommal
    • szeminárium 5 alkalommal
    • Mt. aktuális változásainak ismertetése 1 alkalommal
  • Külföldi delegációk fogadása, szakmai találkozók megszervezése

Az EVDSZ tagtoborzási és megtartási céllal az alábbi kiadványokat adta ki a projekt ideje alatt:

A projekt keretében készült tanulmányok:

  • Felmértük a villamosenergia-iparba tartozó társaságok körében az ágazati kollektív szerződés kiterjesztési lehetőségeit
  • Tanulmányban összefoglaltuk az európai tapasztalatokat, a szociális párbeszéd, a munka világát érintő javaslatokat, irányelveket
  • Felmértük a jogi és gazdasági feltételek változásaihoz alkalmazkodás érdekében a gazdasági, foglalkoztatási, valamint a munkavállalók foglalkoztatási, munkaerő-piaci helyzetét
  • Felmértük a villamosenergia-ipari ágazat területén dolgozó munkavállalók munkavédelmi, munkabiztonsági helyzetét, a munkahelyi egészségmegőrzést a munkavédelmi képviselet ágazati szintű erősítése érdekében
  • Elemeztük az MT szabályrendszeréből adódó új érdekképviseleti szempontok érvényesítési lehetőségeit
  • Elemeztük az VKSZ tartalmát, a kollektív szerződések megkötésének, módosításának módjait munkajogi, valamint a munkavállalók érdekképviselete szempontjából
  • Felmértük a hazai és nemzetközi érdekképviseleti szervezetek közötti együttműködés lehetőségeit
  • Elemeztük az ágazatban a tájékozódás, a belső kommunikáció módjait, hatékonyságát

A Projekt team felépítése:

Kérdés esetén az alábbi elérhetőségeken keressen bennünket bizalommal:

• Általános kérdések a projekttel kapcsolatban:

TÁMOP Projekt Team

Szilágyi József projekt vezető

Medveczki Zsolt szakmai vezető

• Képzések, kommunikáció, kiadványok:

Tóth Andrea T. kommunikációs munkatárs, oktatás- és rendezvényszervező

• Konferenciák:

Bertafalvi Hortenzia Fanni irodavezető

• Tanulmányok:

Téglás József elnök helyettes

• Pénzügyek:

Jávorkáné Tiborcz Krisztina gazd.-i munkatárs